한국 축구대표팀 비유 직장인 커뮤니티 성지글 화제 무슨글 이길래

“우리 팀장이 딱 000 같다”… 능력 있는 사람을 견제하는 리더의 심리

최근 직장인 커뮤니티에서 한 게시글이 많은 사람들의 공감을 얻고 있어요. 제목부터 눈길을 끄는데요. 바로 “우리 팀장이 딱 000다” 라는 글이에요.

글쓴이 A씨는 자신의 회사 이야기를 꺼내며 한 팀에서 벌어진 상황을 설명했어요.

팀 안에는 누가 봐도 실력이 뛰어난 직원이 있었다고 해요. 업무 능력도 좋고 성과도 꾸준히 내면서 다른 부서에서도 “그 사람에게 맡기면 믿을 수 있다”는 평가를 받을 정도였다고 해요.

그런데 이상하게도 팀장은 그 직원을 중요한 프로젝트에서 계속 제외했다고 해요.

외부에서 해당 직원을 추천해도 다른 사람을 투입했고, 회의에서 좋은 의견을 내면 자연스럽게 다른 이야기로 넘어가는 일이 반복됐다고 해요.

A씨는 더 의아했던 점도 이야기했어요.

팀 프로젝트가 잘 풀리지 않았을 때 오히려 팀장이 안도하는 듯한 모습을 보였다는 거예요.

그러던 중 A씨는 최근 한국 축구대표팀 경기를 보면서 한 가지 생각이 들었다고 해요.

바로 000 감독과 손흥민 선수의 관계를 바라보는 시선이었다고 해요.

A씨는 “000 감독이 손흥민을 싫어해서 그런 선택을 한 건 아닐 수도 있다”며 “오히려 ‘손흥민이 꼭 필요하다’는 주변의 평가를 인정하고 싶지 않은 심리가 작용한 것처럼 느껴졌다”고 적었어요.

그러면서 자신의 팀장 역시 비슷한 모습이라고 분석했어요.

능력 있는 직원을 미워하는 게 아니라, 주변 사람들이 인정하는 그 사람의 존재감을 받아들이기 어려워하는 것 같다는 이야기였어요.

결국 조직 전체의 성과보다 자신의 판단이 맞았다는 것을 증명하려는 과정에서 가장 뛰어난 사람이 피해를 보는 상황이 생긴다는 이야기였어요.

해당 글에는 많은 직장인들이 자신의 경험을 공유했어요.

한 누리꾼은 “생각하지 못했던 관점인데 읽어보니 충분히 있을 수 있는 일 같다”며 공감했어요.

또 다른 이용자는 “회사에서도 비슷한 모습을 본 적 있다”며 “조직 성과보다 자신의 위치와 판단을 지키려고 하는 사람들이 있다”고 댓글을 남겼어요.

비슷한 경험담도 이어졌어요.

한 직장인은 “가장 일을 잘하던 사람이 결국 회사를 떠났는데, 팀장은 그걸 본인이 이긴 것으로 생각하는 것 같았다”고 이야기했어요.

또 다른 사람은 “성과 좋은 직원이 프로젝트를 성공시키면 불편해하고, 실패하면 ‘내 말이 맞았다’고 하는 모습을 봤다”며 “결국 그 직원은 다른 회사로 옮겨 더 좋은 평가를 받았다”고 전했어요.

한편 000 감독과 관련해서는 또 다른 글이 온라인에서 다시 주목받고 있어요.

남아공과의 조별리그 3차전을 앞두고 한 커뮤니티에 올라온 글인데요. 당시 작성자는 손흥민 선수가 선발에서 빠질 가능성을 예상했어요.

작성자는 “그동안 스리백을 고집했고 경기 중 변화도 적었다”며 “현재 상황에서 자신의 판단이 틀리지 않았다는 걸 보여주기 위해 큰 결정을 할 수도 있다”고 분석했어요.

이어 “손흥민을 선발에서 제외하고 후반에 투입하는 선택을 할 수도 있다”고 예상했는데요.

실제 경기에서 000 감독은 손흥민을 선발 명단에서 제외하고 후반 교체 카드로 활용했어요.

결과적으로 대표팀은 전반전에 어려운 경기를 펼쳤고, 후반 손흥민이 투입됐지만 흐름을 바꾸지 못한 채 0-1 패배를 기록했어요.

예상과 실제 상황이 맞아떨어지면서 해당 글은 온라인에서 빠르게 퍼졌어요.

누리꾼들은 작성자의 글을 다시 찾아와 “성지순례 왔다”, “예상 적중했다”, “좋은 일 생기게 해달라” 같은 댓글을 남기며 재미있는 반응을 보였어요.